基层党支部是党组织开展党建工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党支部建设，有助于增强企业凝聚力、构建和谐共进的企业文化，有助于巩固党的执政基础、提高党的执政能力。习近平总书记指出，“要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实、抓出成效”。为开展好支部党建工作，创新工作方法，我经常查阅资料，借鉴各行各业先进支部一些有益的工作方法，跟大家共同探讨分享。

一、“一二三四”支部工作法

即一目标两个会三制度四要求：一个目标就叫明确支部建设目标；两个会是开好问题分析会和总结评议会，找问题作为切入点，然后来找方法作总结；三项制度，包括学习交流、联系服务、管理监督制度。培植党员立足岗位，作贡献的续航能力，培养党员设身处地感同身受的为民情怀，守住做人做事的底线，机关干部针对性特别强。四项要求，光是理念不行，怎么落实？责任清单、支部品牌、支部手册、先进典型。用身边事来教育身边人，用身边的典型来教育身边人。这就是很有意义的“一二三四”支部工作法。通过支部工作方法推动大家去搞创新，推动大家规范建设，推动大家注重成效，用这种通用的工作方法，有力推进机关党支部工作的质量水平。

二、支委轮值工作法

即支委轮流按季度负责谋划实施支部党建工作，解决有人干的问题。支部委员作为支部的骨干力量，自身的能力至关重要。每个工作岗位都需要复合型人才，不可能等到什么都学过了、学好了再去干，要在干中学、学中干，实践出真知，实践长真才。给每个人搭建一个平台，让想干事、能干事、干成事的好党员发挥自身的潜力，创造更大的价值，在实践中练就过硬本领。在其位谋其政，敢担当敢作为。每个人都用心去思考，去谋划，齐心协力，团队的整体实力必定会有所提升，发挥出1+1>2的效果，增强团队的凝聚力。

三、“三抓三比”工作法

抓方向、比思想认识；抓职责、比承诺兑现；抓绩效、比实际贡献。立好目标，找准方向，把握好思想脉搏，引导党员充分发挥先锋模范作用。压实职责，兑现承诺，守好初心。比贡献，比担当，奖惩分明，落地有声。功成不必在我，功成必定有我。

好的方法可做他山之石。在相互学习中，相互促进，使整个大环境风清气正，政治生态良好发展，营造出比学敢帮超的良好氛围。时不我待、只争朝夕，愿我们都能锤炼过硬本领、锻造严实作风，打好打赢这场能力作风建设攻坚战！